Udbytte af god trivsel ...

Vi hjælper jeres medarbejdere til at skabe balance i livet

Vi tror på, at mennesker med balance i mellem arbejde og privatliv har langt mere energi og overskud.

Med mere energi og overskud støtter vi - og spiller hinanden bedre.

Fordi;

• Jo mere vi spiller hinanden bedre jo bedre trivsel
• Jo bedre trivsel jo bedre resultater skaber vi
• Jo mere trivsel og jo bedre resultater jo nemmere er det at fastholde medarbejdere, samt at arbejde med udvikling og vækst…

Dilemmaet: når vi taler med ledelsen og HR er trivslen i top - alligevel peger alle undersøgelse i retning af dårligere og dårligere trivsel i danske virksomheder.

Hvor opstår gabet?

1. Vi lukker øjnene og vil ikke erkende, at vi har en udfordring

2. Medarbejderne er ikke altid åbne og ærlige

3. trivselsanalyserne er misvisende, da de kun er et øjebliksbillede

I MindShaped arbejder vi med trivsel med fundament i den enkelte medarbejders eget ansvar - for os drejer trivsel sig om de ting som skaber vores kultur og derfor vil vi altid have en god forventningsafstemning inden vi arbejder med trivsel hos jer.

Vores workshop omkring trivsel er designet til at høste de lavthængende frugter og samtidig give et indblik i de fundamentale ting der skal arbejdes med for at lave ændringer