Coaching...

Hvor meget ønsker du forandring?

Alle forløb hvor vi anvender coaching starter med en gratis og helt uforpligtende dialog – følgende er vigtigt i denne dialog:

• Afstemning af kemi
• Hvad er behovet
• Forventningsafstemning – økonomi/varighed/udbytte

Som altid i samarbejde med os, benytter vi ikke blot en teoretisk tilgang, men også en tilgang baseret på erfaring. Traditionel coaching er godt og effektivt, men nogle situationer kræver noget lidt andet – derfor har vi lavet den illustrerede model:

Vi går forrest og viser vejen når påkrævet – fordi det nogle gange vil være en omvej at bruge traditionel coaching

Vi går ved siden af – den traditionelle coaching hvor vi stiller spørgsmålene og svarende styrer næste skridt

Vi går bag ved og giver et kærligt spark bagi – fordi nogle gange bliver man begrænset af komfortzonen fordi alle forandringer kan skabe frygt

Vi er eksperter i ændring af vaner og uanset hvilket forløb man vælger hos os, er vores primære opgave, at styre sikkert i mål i præcis det tempo som den enkelte er klar til

Vores coaching tilgang bruger vi til følgende:

• Personlig udvikling – hvis du vil være stærkere som person. Se vores ”livets træ” her og skab dig et indtryk af hvad dit udbytte af forløbet er
• Ledelsesudvikling – Ledelsesrollen er blevet langt mere kompleks end tidligere, og derfor designer vi forløbet med udgangspunkt i dine udfordringer og behov
• Stressforløb – efter stress ændrer vi os ofte som mennesker og derfor er vores stressforløb en kombination af vores forløb i Personlig udvikling og Opgavestyring/Personlig Effektivitet
• Individuelle opfølgninger i vores kurser indenfor Opgavestyring/Personlig effektivitet

Alle forløb aftales en fast pris, så økonomien ikke løber løbsk. Opstår der efterfølgende behov for sparring eller opsamling og/eller justering kan der tilkøbes klippekort