Trivsel...

Balance mellem arbejds- og privatliv giver mere energi og overskud...

Trivsel starter ikke ved jeres kultur, men ved medarbejdernes WorkLifeBalance. Kulturen skabes af medarbejderne, så medarbejdere som har det godt vil skabe en sund kultur og dermed god trivsel.

Derfor drejer trivsel sig om at starte en positiv spiral og fokusere på individet.

Det drejer sig ikke om hvor mange timer vi arbejder, men hvad som foregår i hovedet. Hvis vi ikke holder fri når vi har fri, fordi vi går og bekymrer os, vil vi aldrig få nok restitution i hovedet og vores arbejdsliv vil blive en form for hamsterhjul!

Derfor tager vores tilgang til trivsel afsæt i kurserne med opgavestyring. Når vi har ro i hovedet og holder fri når vi har fri, får vi mere energi og dermed overskud i hverdagen og medarbejdere med overskud løfter i flok og performer langt bedre...

Mere information kan rekvireres ved at sende os en besked via vores kontaktformular - vi tror på, vi kan hjælpe din virksomhed med at nå nye højder.

Vi kommer også gerne ud i din netværksgruppe eller i din virksomhed og holder et kort gratis inspirationsoplæg.